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Die Mitigation Strategies to Protect Food Against Intentional Wareration Regulation (sogenannte FÄHN.-Regel) zielt darauf ab, vorsätzliche Verfälschung von Handlungen zu verhindern, die der öffentlichen Gesundheit weitreichende Schäden zufügen sollen, einschließlich terroristischer Handlungen, die auf die Lebensmittelversorgung abzielen. Die Verordnung schreibt vor, dass bestimmte Tätigkeiten von einer « lebensmittelverteidigungsqualifizierten Person » durchgeführt werden müssen, die eine Ausbildung in der Durchführung einer Schwachstellenbewertung erfolgreich abgeschlossen hat. Dieser von der FSPCA entwickelte Kurs ist der von der FDA anerkannte « standardisierte Curriculum »; Der erfolgreiche Abschluss dieses Kurses ist eine Möglichkeit, die Anforderungen an eine « Lebensmittelverteidigungs-qualifizierte Person » zu erfüllen, die für die Durchführung einer Schwachstellenbewertung verantwortlich ist. Zertifikate: ZurZeit ist kein Zertifikat verfügbar. Gesund und sicher am Arbeitsplatz zu bleiben, ist die Verantwortung für alle. Stellen Sie eine Online-Bewerbung über die Inspection & Laboratory e-Services für Export Gesundheitszertifikat oder GoBusiness Licensing Website Food Export Zertifizierung und buchen Sie einen Termin für die Inspektion. Wenn jemand wiederholt beleidigende sexuelle oder rassistische Kommentare macht oder sich beleidigend gegenüber jemandem am Arbeitsplatz verhält, ist dies Belästigung. Sexuelle und rassistische Belästigung wird in Neuseeland sehr ernst genommen. Ihre Rechte sind durch den Human Rights Act 1993 geschützt.

Ihr Arbeitgeber kann ohne einen echten oder triftigen Grund keine Maßnahmen gegen Sie ergreifen. Wenn sie glauben, einen triftigen Grund zu haben, müssen sie in gutem Glauben mit Ihnen zusammenarbeiten und einem fairen Prozess folgen. Sie haben das Recht, sich selbständig beraten zu lassen und bei einem Treffen mit Ihrem Arbeitgeber eine Unterstützende Person anwesend zu haben. Leiharbeitnehmer dürfen nur unter den Bedingungen ihres Visums arbeiten. Wenn Sie mit einem befristeten Visum nach Neuseeland kommen, werden in den Bedingungen Ihres Visums Ihre Position, Ihr Arbeitgeber und der Ort Ihrer Beschäftigung angegeben. Stellen Sie sicher, dass Sie die Anforderungen und Prozesse für Ihr Visum verstehen. ein Feiertag fällt auf ein Wochenende (Samstag oder Sonntag) und Sie arbeiten normalerweise nicht an diesen Tagen Hier sind einige der Dinge, die Arbeiter aus verschiedenen Kulturen sagen, wie sie arbeiten. Wie arbeiten Sie gerne? Wenn Sie Ihre Rechte kennen, können Sie sich am Arbeitsplatz niederlassen und mögliche Meinungsverschiedenheiten mit Ihrem Arbeitgeber vermeiden. Dieses kostenlose Teach-Out richtet sich an alle, die neugierig waren, wie wir Ausbrüche wie die COVID-19-Epidemie identifizieren und messen und die Epidemiologie dieser Infektionen verstehen möchten. Das Union Network of Migrants (UNEMIG) ist ein von Migranten geleitetes, gemeinnütziges und nicht-sektiererisches Netzwerk von Wanderarbeitnehmern, das die Rechte und das Wohlergehen von Wanderarbeitnehmern in Neuseeland schützen soll. UNEMIG Sie sollten bei Ihrer Arbeit nicht benachteiligt werden, wenn Sie bezahlten oder unbezahlten Urlaub nehmen, auf den Sie Anspruch haben. Einige neuseeländische Wörter können für Sie schwer zu verstehen sein, wenn Sie sie zum ersten Mal hören.

Fragen Sie einen Arbeitskollegen, wenn Sie nicht sicher sind, was etwas bedeutet. Die Teilnehmer des Level 2-Kurses erhalten ein sofortiges digitales Zertifikat für diesen RoSPA-zertifizierten und CPD-zertifizierten Kurs. Dieses Zertifikat wurde von EHO im gesamten Vereinigten Königreich weithin akzeptiert. Arbeitnehmer aus verschiedenen Ländern können auch unterschiedliche Arbeits- und Gesprächsformen mit ihren Arbeitskollegen haben. Die Gute Kommunikation mit Ihren Arbeitskollegen hilft Ihnen, als Team besser zu arbeiten. Es kann Ihnen auch helfen, Freunde zu finden.